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在台灣麥當勞,盧小慧極少數接受麥當勞「總裁訓練」的高階主管,是麥當勞積極培養的台籍接班梯隊成員。曾任麥當勞亞太區副總裁與台灣麥當勞總裁方李明元表示,盧小慧反應機敏、協調能力強、EQ高,且很會帶動團隊士氣,同時抗壓性強,是不可多得的人才。
盧小慧的自信源於臺中市龍井區幼兒美語教學她的專業與資歷。熟識盧小慧的人認為,以新北市永和區幼稚園補助她的拚勁與專業,要帶領雅茗團隊在2年內再開400家新店,「應該不是難事」。
53年次的盧小慧,東海大學臺中市新社區媽媽贈品國貿系畢業後加入台灣麥當勞從基層服務苗栗縣苗栗市幼兒美語老師員做起,然後在麥當勞歷練店經理、督導、區經理、區域總經理,在台灣麥當勞一待就是30年,最後在資深營運副總裁職位上退休。
「人找到了才能進行下一步」,希望以「快樂檸檬」將中式茶飲打進全世界的雅茗董事長吳伯超表示,請到盧小慧新北市雙溪區寶寶手冊換贈品加入團隊擔任總裁,雅茗將邁開大步揮軍國際。而盧小慧接任新職後首次面對媒體亦發出豪語,要在2年內將快樂檸檬店數推向1,000家。
工商時報【姚舜╱人物特寫】
問盧小慧既已退休,為何願意又再披戰袍桃園市桃園區幼兒美語加入雅茗集團?她的回答是「人、產品與時間」。她表示,雅茗集團創辦人吳伯超對中式茶飲的熱情與使命感打動了自己,而「快樂檸檬」雖以中式茶為基底,卻以西式呈現,具有國際化的潛力,她願意加入雅茗,希望發揮所長將中式茶飲打進全世界。
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